Law & More galima nuo pirmadienio iki penktadienio nuo 08:00 iki 22:00 ir savaitgaliais nuo 09:00 iki 17:00
Geras ir greitas bendravimas
Mūsų teisininkai išklauso jūsų atvejį ir sugalvoja su tinkamu veiksmų planu
Asmeninis požiūris
Mūsų darbo metodas užtikrina, kad 100% mūsų klientų rekomenduokite mus ir kad esame įvertinti vidutiniškai 9.4
Taikos sutartis
Atsiskaitymo sutartis yra speciali susitarimo rūšis. Taikinimo susitarime šalys siekia susitarti dėl ginčo ar kitos neaiškios situacijos išsprendimo. Tai taip pat yra susitarimas, kuriuo darbdavys ir darbuotojas gali remtis savo noru, abipusiu susitarimu, nutraukti darbo sutartį. Taikinimo sutartis gali būti sudaroma dėl visų rūšių ginčų, tačiau dažniausiai naudojama atleidimo iš darbo atvejais.
Kas yra taikos sutartis?
Sudarius taikos sutartį, darbdaviui nereikia gauti leidimo atleisti darbuotoją iš Nyderlandų darbuotojų draudimo agentūros (UWV) ar apylinkės teismo. Tai yra svarbi priežastis, kodėl darbdaviai ir darbuotojai kai kuriais atvejais nori nutraukti darbo sutartį abipusiu susitarimu sudarydami taikos sutartį. Kita svarbi priežastis, kodėl verta rinktis taikos sutartį, yra ta, kad darbo sutarties nutraukimą galima susitarti greitai ir lengvai. Tai labai sumažina teisines išlaidas ir yra naudinga abiem šalims. Tačiau, žinoma, abiem šalims patogiau susitarti padedant teisininkui. Ar norėtumėte sudaryti taikos sutartį, kuri padėtų išvengti teisinių problemų ateityje? Susisiekite su „Law & More“.
Kiekviena įmonė yra unikali. Todėl jūs gausite teisinę konsultaciją, kuri yra tiesiogiai susijusi su jūsų įmone.
Pranešimas apie įsipareigojimų nevykdymą
Jei taip nutiktų, mes taip pat galime bylinėtis už jus. Susisiekite su mumis dėl sąlygų.
Dėl tinkamo valymo
Sėdame su jumis, kad sukurtume strategiją.
Akcininkų sutartis
Ar norėtumėte ne tik savo įstatuose, bet ir savo akcininkams nustatyti atskiras taisykles? Paprašykite mūsų teisinės pagalbos.
"Law & More teisininkai dalyvauja ir gali užjausti su kliento problema“
Taikos sutarties turinys
Taikos sutartyje yra išdėstytos sąlygos, kuriomis darbo sutartis nutraukiama. Tikslus taikos sutarties turinys priklauso nuo konkrečios situacijos ir aplinkybių. Tačiau yra keletas dalykų, kurie visada išdėstomi. Pirma, sutarties nutraukimo data yra vienas iš svarbiausių taikos sutarties aspektų. Antra, reikia laikytis įspėjimo laikotarpio. Galiausiai reikia susitarti dėl darbo laikotarpio, likusio iki sutarties nutraukimo dienos. Gali būti, kad sutarta dėl atleidimo nuo darbo laikotarpio. Tokiu atveju darbuotojui nebereikia dirbti, tačiau jo teisė į atlyginimą išlieka.
Taip pat galima susitarti dėl negrąžintų atostogų likučio ir kitų individualių atsiskaitymų, pavyzdžiui, komisinių, premijų ar akcijų schemų. Be to, pereinamojo laikotarpio pašalpos dydis, nustatytas abipusiai pasikonsultavus tarp darbdavio ir darbuotojo, bus nustatytas taikos sutartyje. Dėl pereinamojo laikotarpio pašalpos dydžio dažnai deramasi ir tai tikrai svarbu. Todėl būtų protinga kreiptis dėl teisinės pagalbos šiuo klausimu. Mūsų komanda mielai jums padės.
Taikos sutarties sąlygos
Darbuotojas turi įstatyminę teisę per dvi savaites atšaukti pasirašytą taikos sutartį. Darbdavys privalo į susitarimą įtraukti darbuotojo teisę atsisakyti sutarties. Be to, kai sudaroma taikos sutartis, šalys patvirtina galutinį įvykdymą. Tai reiškia, kad darbdavys ir darbuotojas nebegali reikalauti vienas kito, išskyrus tai, kas nustatyta taikos sutartyje. Galutinė biudžeto įvykdymo patvirtinimo nuostata paprastai įtraukiama susitarimo pabaigoje.
Teisė į bedarbio pašalpą
Taikos sutartyje visada turi būti nurodyta, kad darbdavys ėmėsi iniciatyvos nutraukti darbo sutartį. Tada darbuotojas netaps kaltinimu bedarbiu. Tai svarbu, kad darbuotojas turėtų teisę gauti bedarbio pašalpą. Kad darbuotojas turėtų teisę gauti bedarbio pašalpą, taip pat turi būti įvykdytos šios sąlygos:
darbdavys paprašė darbuotojo sutikti su atleidimu iš darbo;
taikos sutartyje atsižvelgiama į įspėjimo terminą;
darbuotojas gali įrodyti, kad ieškojo ir ieško naujo darbo.
Patarimas - derybos - taikos sutarties sudarymas Mūsų komanda mielai jums patars, derėsis dėl jūsų ir sudarys jums visą atsiskaitymo sutartį. Mes patariame dėl taikos sutarties pagrįstumo ir pateikiame aiškumą. Mes taip pat atsižvelgiame į jūsų konkrečius norus ir užtikriname, kad priimsite gerai apgalvotą ir gerą sprendimą. Derėdamiesi mes padedame pasiekti optimalų finansinį rezultatą esant geroms sąlygoms
Law & More Advokatai Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Nyderlandai
Ar norite žinoti ką? Law & More gali padėti jums kaip advokatų kontorai Eindhoven bei Amsterdam? Tada susisiekite su mumis telefonu +31 40 369 06 80 arba atsiųskite el. Laišką šiuo adresu: Ponas. Tomas Meevisas, advokatas Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl p. Ruby van Kersbergen, & More advokatas – ruby.van.kersbergen@lwandmore.nl
Siekdami teikti geriausią patirtį, įrenginio informacijai saugoti ir (arba) pasiekti naudojame tokias technologijas kaip slapukus. Jei sutiksime su šiomis technologijomis, galėsime apdoroti duomenis, tokius kaip naršymo elgsena arba unikalūs ID šioje svetainėje. Nesutikimas arba sutikimo atšaukimas gali neigiamai paveikti tam tikras funkcijas ir funkcijas.
funkcinis
Visada aktyvi
Techninė saugykla arba prieiga yra griežtai būtina siekiant teisėto tikslo, leidžiančio naudotis konkrečia paslauga, kurios aiškiai paprašė abonentas arba naudotojas, arba tik tam, kad būtų galima perduoti ryšį elektroninių ryšių tinklu.
Nustatymai
Techninė saugykla arba prieiga yra būtinos teisėtam tikslui išsaugoti nuostatas, kurių neprašo abonentas ar vartotojas.
Statistika
Techninė saugykla arba prieiga, kuri naudojama tik statistiniais tikslais.Techninė saugykla arba prieiga, kuri naudojama tik anoniminiais statistikos tikslais. Be teismo šaukimo, jūsų interneto paslaugų teikėjo savanoriško įsipareigojimo arba papildomų įrašų iš trečiosios šalies, vien šiuo tikslu saugoma ar gauta informacija paprastai negali būti naudojama jūsų tapatybei nustatyti.
prekyba
Techninė saugykla arba prieiga reikalinga norint sukurti naudotojo profilius reklamai siųsti arba sekti vartotoją svetainėje ar keliose svetainėse panašiais rinkodaros tikslais.
