Mūsų tinklaraštis
Law and More – Straipsniai ir naujienos
Prieštaravimas arba apeliacija dėl IND sprendimo
Jei nesutinkate su IND sprendimu, galite jį prieštarauti arba apskųsti. Dėl to galite gauti palankų sprendimą dėl jūsų paraiškos. Prieštaravimas Nepalankus sprendimas dėl jūsų paraiškos IND sprendimą dėl jūsų paraiškos priims sprendimo forma. Jei buvo priimtas neigiamas sprendimas
Nėštumo diskriminacija pratęsiant darbo sutartį
Įvadas Law & More neseniai konsultavo Wij darbuotojąeindhoven Fondas savo prašyme Žmogaus teisių tarybai (College Rechten voor de Mens) dėl to, ar fondas padarė draudžiamą skirtumą pagal lytį dėl jos nėštumo ir aplaidžiai išnagrinėjo jos skundą dėl diskriminacijos. Žmogaus teisių taryba yra
Pripažinimas kaip rėmėjas
Įmonės nuolat į Olandiją atsiveža darbuotojų iš užsienio. Pripažinimas rėmėja yra privalomas, jei jūsų įmonė nori prašyti leidimo gyventi vienu iš šių buvimo tikslų: aukštos kvalifikacijos migrantas, mokslininkai, kaip apibrėžta direktyvoje ES 2016/801, studijos, au pair arba mainai. Kada kreipiatės dėl pripažinimo
Riboto veiksnumo asociacija
Teisiškai asociacija yra juridinis asmuo, turintis narių. Asociacija steigiama konkrečiam tikslui, pavyzdžiui, sporto asociacija, ir gali sudaryti savo taisykles. Įstatymas išskiria visišką veiksnumą ir ribotą veiksnumą asociaciją. Šiame tinklaraštyje aptariami svarbūs asociacijos su
Nutraukimo sąlygos darbo sutartyje
Vienas iš darbo sutarties nutraukimo būdų yra sprendžiamosios sąlygos įrašymas. Bet kokiomis sąlygomis į darbo sutartį gali būti įtraukta sprendžiamoji sąlyga, o kada darbo sutartis baigiasi įvykus šiai sąlygai? Kas yra ryžtinga sąlyga? Sudarant darbo sutartį taikoma sutarties laisvė
Nulinių valandų sutarties smulkmenos
Daugeliui darbdavių patrauklu siūlyti darbuotojams sutartį be nustatyto darbo laiko. Esant tokiai situacijai, galima rinktis iš trijų budėjimo sutarčių formų: budėjimo sutarties su išankstiniu susitarimu, min-max sutarties ir nulinių valandų sutarties. Šiame tinklaraštyje bus aptariamas pastarasis variantas. Būtent, ką reiškia nulinių valandų sutartis
Prašymo dėl darbo užmokesčio pavyzdys
Kai dirbate kaip darbuotojas, turite teisę į darbo užmokestį. Darbo užmokesčio mokėjimo sąlygos reglamentuojamos darbo sutartyje. Jei darbdavys nemoka darbo užmokesčio (laiku), tai yra įsipareigojimų nevykdymas ir galite pateikti prašymą dėl darbo užmokesčio. Kada pateikti prašymą dėl atlyginimo? Yra keli
Pranešimas apie numatytąjį pavyzdį
Kas yra pranešimas apie įsipareigojimų nevykdymą? Deja, pakankamai dažnai nutinka taip, kad sutarties šalis nevykdo savo įsipareigojimų arba neįvykdo to laiku ar tinkamai. Pranešimas apie įsipareigojimų nevykdymą suteikia šiai šaliai dar vieną galimybę (tinkamai) laikytis įsipareigojimų per protingą laikotarpį. Pasibaigus protingam terminui, nurodytam
Personalo bylos: kiek laiko galite saugoti duomenis?
Darbdaviai laikui bėgant apdoroja daug duomenų apie savo darbuotojus. Visi šie duomenys yra saugomi personalo byloje. Šiame faile yra svarbūs asmens duomenys, todėl labai svarbu, kad tai būtų atlikta saugiai ir teisingai. Kiek laiko darbdaviams leidžiama (arba kai kuriais atvejais reikalaujama) saugoti šiuos duomenis? Į
Kontrolinis personalo failo AVG sąrašas
Kaip darbdaviui svarbu tinkamai saugoti savo darbuotojų duomenis. Tai darydami, jūs privalote vesti darbuotojų asmens duomenų personalo apskaitą. Saugant tokius duomenis reikia atsižvelgti į Privatumo įstatymo Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (AVG) ir Įgyvendinimo įstatymo Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (UAVG). AVG primeta
Akcinis kapitalas
Kas yra akcinis kapitalas? Akcinis kapitalas yra nuosavas kapitalas, padalintas į įmonės akcijas. Tai įmonės sutartyje ar įstatuose numatytas kapitalas. Bendrovės įstatinis kapitalas yra suma, už kurią bendrovė išleido ar gali išleisti akcijas akcininkams. Įstatinis kapitalas taip pat yra įmonės įsipareigojimų dalis. Įsipareigojimai yra skolos
Terminuota darbo sutartis
Nors terminuotos darbo sutartys anksčiau buvo išimtis, jos, regis, tapo taisykle. Terminuota darbo sutartis dar vadinama laikinąja darbo sutartimi. Tokia darbo sutartis sudaroma terminuotai. Jis dažnai sudaromas šešiems mėnesiams ar metams. Be to, ši sutartis taip pat gali būti sudaryta
Šmeižtas ir šmeižtas: paaiškinti skirtumai
Šmeižtas ir šmeižtas yra terminai, kilę iš Baudžiamojo kodekso. Tai nusikaltimai, už kuriuos baudžiama piniginėmis ir net kalėjimo bausmėmis, nors Nyderlanduose retai kas nors atsiduria už grotų už šmeižtą ar šmeižtą. Tai daugiausia kriminaliniai terminai. Tačiau asmuo, kaltas dėl šmeižto ar šmeižto, taip pat atlieka neteisėtus veiksmus (6:162 str.
Ar pensijų sistema yra privaloma?
Taip ir ne! Pagrindinė taisyklė – darbdavys neprivalo siūlyti darbuotojams pensijų sistemos. Be to, iš esmės darbuotojai neprivalo dalyvauti darbdavio suteiktoje pensijų sistemoje. Tačiau praktikoje yra daug situacijų, kai ši pagrindinė taisyklė negalioja, paliekant darbdavį
Kokios yra darbdavio pareigos pagal Darbo sąlygų įstatymą?
Kiekvienas įmonės darbuotojas turi mokėti dirbti saugiai ir sveikai. Darbo sąlygų įstatymas (toliau sutrumpintai Arbowet) yra Profesinės sveikatos ir saugos įstatymo, kurį sudaro taisyklės ir gairės, skatinančios saugią darbo aplinką, dalis. Darbo sąlygų įstatyme yra numatytos pareigos, kurių privalo laikytis darbdaviai ir darbuotojai.
Kada baigiasi ieškinio galiojimas?
Jei norite atgauti negrąžintą skolą po ilgo laiko, gali kilti rizika, kad skolos senaties terminas pasibaigs. Reikalavimams atlyginti žalą arba ieškiniams taip pat gali būti taikomas senaties terminas. Kaip veikia receptas, kas yra senaties terminai ir kada jie pradeda skaičiuoti? Kas yra ieškinio senaties terminas? Ieškinio senaties terminas yra, jeigu kreditorius
Kas yra pretenzija?
Ieškinys yra tiesiog reikalavimas, kurį kažkas turi kitam, ty asmeniui ar įmonei. Ieškinys dažnai susideda iš pinigų reikalavimo, tačiau tai taip pat gali būti reikalavimas duoti ar pareikšti reikalavimą dėl neteisėto mokėjimo arba reikalavimas atlyginti žalą. Kreditorius yra asmuo arba įmonė, kuri yra skolinga a
Tėvų valdžios atėmimas iš tėvo: ar tai įmanoma?
Jei tėvas negali prižiūrėti ir auginti vaiko arba vaikui kyla rimta grėsmė jo raidai, gali būti nutraukta tėvų valdžia. Kai kuriais atvejais tarpininkavimas ar kita socialinė pagalba gali pasiūlyti sprendimą, tačiau tėvų valdžios nutraukimas yra logiškas pasirinkimas, jei tai nepavyksta. Kokiomis sąlygomis gali tėvo
Darbuotojas nori dirbti ne visą darbo dieną – kas tai yra?
Lankstus darbas yra pageidaujama darbo išmoka. Iš tiesų, daugelis darbuotojų norėtų dirbti iš namų arba turėti lankstų darbo laiką. Su šiuo lankstumu jie gali geriau derinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Bet ką apie tai sako įstatymas? Lankstus darbo įstatymas (Wfw) suteikia darbuotojams teisę dirbti lanksčiai. Jie gali kreiptis į
Pripažinimas ir tėvų valdžia: paaiškinti skirtumai
Pripažinimas ir tėvų valdžia yra du terminai, kurie dažnai painiojami. Todėl paaiškiname, ką jie reiškia ir kuo skiriasi. Pripažinimas Motina, iš kurios gimė vaikas, automatiškai yra teisėta vaiko tėvas. Tas pats pasakytina ir apie partnerį, kuris yra susituokęs arba registruotas motinos partneris
Darbuotojų įsipareigojimai ligos metu
Susirgę ir susirgę darbuotojai turi vykdyti tam tikras pareigas. Sergantis darbuotojas privalo pranešti apie susirgimą, pateikti tam tikrą informaciją ir laikytis kitų taisyklių. Kai įvyksta pravaikštos, tiek darbdavys, tiek darbuotojas turi teises ir pareigas. Trumpai tariant, tai yra pagrindiniai darbuotojo įsipareigojimai: Darbuotojas turi pranešti apie susirgimą
Įstatyminis alimentų indeksavimas 2023 m
Kiekvienais metais valdžia tam tikru procentu padidina alimentų sumas. Tai vadinama alimentų indeksavimu. Padidėjimas priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio padidėjimo Nyderlanduose. Vaiko ir partnerio alimentų indeksavimas skirtas atlyginimų ir pragyvenimo išlaidų padidėjimui koreguoti. Teisingumo ministras nustato
Transgresyvus elgesys darbo vietoje
#MeToo, drama apie Olandijos balsą, baimės kultūra De Wereld Draait Door ir pan. Naujienose ir socialinėje žiniasklaidoje gausu istorijų apie piktnaudžiavimą darbo vietoje. Tačiau koks yra darbdavio vaidmuo, kai kalbama apie neteisėtą elgesį? Apie tai galite perskaityti šiame tinklaraštyje. Ką
Kolektyvinės sutarties nesilaikymo pasekmės
Dauguma žmonių žino, kas yra kolektyvinė sutartis, jos teikiama nauda ir kuri jiems taikoma. Tačiau daugelis žmonių nežino, kokių pasekmių gali kilti, jei darbdavys nesilaikys kolektyvinės sutarties. Daugiau apie tai galite perskaityti šiame tinklaraštyje! Ar privaloma laikytis kolektyvinės sutarties? Kolektyvinėje sutartyje nustatyta
Atleidimas iš darbo pagal neterminuotą darbo sutartį
Ar leidžiama atleisti iš darbo pagal neterminuotą darbo sutartį? Neterminuota sutartis – tai darbo sutartis, kurioje nesutariate dėl pabaigos datos. Taigi jūsų sutartis galioja neribotą laiką. Su neterminuota sutartimi tavęs negalima greitai atleisti. Taip yra todėl, kad tokia darbo sutartis baigiasi tik tada, kai jūs arba jūsų darbdavys įspėjate. Tu
Prekės apžiūrėtos legaliai
Kalbant apie turtą teisiniame pasaulyje, jis dažnai turi kitokią prasmę, nei esate įpratę. Prekės apima daiktus ir nuosavybės teises. Bet ką tai iš tikrųjų reiškia? Daugiau apie tai galite perskaityti šiame tinklaraštyje. Prekės Objektinė nuosavybė apima prekes ir nuosavybės teises. Prekes galima skirstyti į
Ne Nyderlandų piliečių skyrybos Nyderlanduose
Kai du partneriai olandai, susituokę Nyderlanduose ir gyvenantys Nyderlanduose, nori išsiskirti, Nyderlandų teismas, žinoma, turi jurisdikciją paskelbti šias skyrybas. Bet ką daryti, kai kalbama apie du užsienio partnerius, susituokusius užsienyje? Pastaruoju metu nuolat sulaukiame klausimų dėl Ukrainos pabėgėlių, kurie nori skirtis Nyderlanduose. Bet yra
Darbo teisės pakeitimai
Darbo rinka nuolat keičiasi dėl įvairių veiksnių. Vienas iš jų – darbuotojų poreikiai. Šie poreikiai sukuria trintį tarp darbdavio ir darbuotojų. Dėl to kartu su jomis turi keistis ir darbo teisės normos. Nuo 1 m. rugpjūčio 2022 d. darbo teisėje buvo įvesta keletas svarbių pakeitimų. Per
Papildomos sankcijos Rusijai
Po septynių vyriausybės įvestų sankcijų Rusijai paketų, 6 m. spalio 2022 d. buvo įvestas ir aštuntasis sankcijų paketas. Šios sankcijos papildo 2014 m. Rusijai įvestas priemones dėl Krymo aneksijos ir Minsko susitarimų nevykdymo. Priemonėse daugiausia dėmesio skiriama ekonominėms sankcijoms ir diplomatinėms priemonėms. The
Turtas santuokoje (ir po jos).
Tuoktis yra tai, ką darote, kai esate beprotiškai įsimylėję vienas kitą. Deja, pakankamai dažnai nutinka taip, kad po kurio laiko žmonės nebenori būti susituokę vienas su kitu. Skyrybos paprastai nevyksta taip sklandžiai, kaip santuokos sudarymas. Daugeliu atvejų žmonės ginčijasi beveik dėl visko, kas susiję