Law & More galima rasti nuo pirmadienio iki penktadienio nuo 08:00 iki 22:00 ir savaitgaliais nuo 09:00 iki 17:00
Geras ir greitas bendravimas
Mūsų teisininkai išklauso jūsų bylą ir parengia tinkamą veiksmų planą
Asmeninis požiūris
Mūsų darbo metodas užtikrina, kad 100% mūsų klientų mus rekomenduoja ir kad vidutiniškai esame įvertinti su 9.4
Pensijų įstatymas
Pensija įstatymas Nyderlanduose tapo savo teisine erdve. Tai apima visus pensijų įstatymus ir kitus teisės aktus, kurie suteikia pakaitinių pajamų darbuotojams išėjus į pensiją. Pavyzdžiui, labai specifiniai teisės aktai, tokie kaip Pensijų įstatymas, 2000 m. Privalomojo dalyvavimo pramonės pensijų fonde įstatymas arba Teisių į pensiją išlyginimo skyrybų atveju įstatymas. Šie teisės aktai, be kita ko, yra susiję su sąlygomis, kurios turi būti įvykdytos norint gauti pensiją, pensijų teikėjų teisių į pensiją valdymo ir mokėjimo taisyklėmis ir pensijų pažeidimų prevencijos priemonėmis.
Nepaisant to, kad pensijų teisė yra jos pačios teisinė sritis, ji taip pat turi daug sąsajų su kitomis teisės sritimis. Štai kodėl pensijų įstatymų kontekste, be konkrečių įstatymų ir kitų teisės aktų, taip pat taikomi, pavyzdžiui, bendrieji teisės aktai ir reglamentai darbo teisės srityje. Pavyzdžiui, pensija yra svarbi daugelio darbuotojų darbo sąlyga, kuri yra nustatyta ir aptarta darbo sutartyje. Ši sąlyga iš dalies lemia pajamas senatvėje. Be darbo teisės, taip pat galima atsižvelgti į šias teisės sritis:
Kiekvienas verslininkas turi susitvarkyti su įmonių teise. Tam gerai pasiruoškite.
"Law & More teisininkai dalyvauja ir gali užjausti su kliento problema“
Išėjimas į pensiją pagal ramsčių sistemą
Išėjimo į pensiją nuostata, suteikianti pakaitines pajamas darbuotojams išėjus į pensiją, taip pat vadinama pensija. Nyderlanduose senatvės pensijų sistemą arba pensijų sistemą sudaro trys ramsčiai:
Bazinė pensija. Bazinė pensija taip pat vadinama OW atidėjimu. Kiekvienas Nyderlanduose turi teisę į tokią nuostatą. Tačiau su tuo siejama keletas sąlygų. Pirmoji sąlyga norint gauti AOW nuostatą – turi būti sulaukęs tam tikro amžiaus, ty 67 metų.
Kita sąlyga – visada turi būti dirbęs arba gyvenęs Nyderlanduose. Už kiekvienus metus, kai asmuo gyvena Nyderlanduose nuo 15 iki 67 metų, sukaupiama 2% didžiausios AOW atidėjimo. Darbo istorija šiuo atveju nereikalinga.
Teisės į pensiją. Ši pakopa yra susijusi su teisėmis, kurias asmuo įgijo per savo darbingą gyvenimą ir taikomas kaip papildoma pensija prie bazinės pensijos. Konkrečiau, šis priedas yra susijęs su atidėtu atlyginimu, kurį darbdavys ir darbuotojas kartu moka priemokos forma.
Todėl papildoma pensija visada kaupiama pagal darbuotojo ir darbdavio santykius, todėl šiuo atveju būtina turėti darbo istoriją. Tačiau Nyderlanduose nėra bendros teisinės darbdavio pareigos savo darbuotojams kaupti (papildomą) pensiją. Tai reiškia, kad šiuo klausimu tarp darbuotojo ir darbdavio turi būti sudaryti susitarimai. Law & More be abejo, mielai jums padės.
Savanoriška pensija. Ši atrama visų pirma susijusi su visomis pajamų nuostatomis, kurias žmonės pasidarė iki savo senatvės. Pavyzdžiui, anuitetai, gyvybės draudimas ir pajamos iš nuosavo kapitalo. Šia pensijų pakopa daugiausia turi remtis savarankiškai dirbantys asmenys ir verslininkai.
Ką klientai sako apie mus
Labai malonus klientui aptarnavimas ir puikus patarimas! Mr. Meevis padėjo man darbo teisės byloje. Jis tai padarė kartu su savo padėjėja Yara labai profesionaliai ir sąžiningai. Be profesionalaus teisininko savybių, jis visada išliko lygus, sielą turintis žmogus, o tai suteikė šiltą ir saugų jausmą. Įžengiau į jo kabinetą susidėjęs rankas į plaukus, ponas Meevis iš karto sukėlė jausmą, kad galiu paleisti plaukus ir jis nuo tos akimirkos perims valdžią, jo žodžiai tapo darbais, o pažadai buvo ištesėti. Man labiausiai patinka tiesioginis kontaktas, nepriklausomai nuo dienos/laiko, jis buvo šalia, kai man jo reikėjo! Toperis! Ačiū Tomai!
Puiku! Aylin yra viena geriausių skyrybų advokatų, kuri visada yra pasiekiama ir pateikia išsamius atsakymus. Nors mums teko valdyti savo procesą iš skirtingų šalių, su sunkumais nesusidūrėme. Ji labai greitai ir sklandžiai valdė mūsų procesą.
Puikus darbas Aylin! Labai profesionalus ir visada efektyvus bendraujant. Šauniai padirbėta!
Tinkamas požiūris. Tomas Meevis buvo įtrauktas į bylą visą laiką, ir į kiekvieną mano klausimą jis atsakė greitai ir aiškiai. Tikrai rekomenduosiu firmą (ir ypač Tomą Meevisą) draugams, šeimos nariams ir verslo partneriams.
Puikus rezultatas ir malonus bendradarbiavimas. Pristačiau savo bylą LAW and More ir buvo padedama greitai, maloniai ir, svarbiausia, veiksmingai. Esu labai patenkinta rezultatu.
Labai gerai tvarko mano bylą. Norėčiau labai padėkoti Aylin už jos pastangas. Esame labai patenkinti rezultatu. Klientas visada yra jos centre ir mums labai gerai padėjo. Išmanantis ir labai geras bendravimas. Tikrai rekomenduoju šį biurą!
Teisiškai patenkintas suteiktomis paslaugomis. Mano situacija buvo išspręsta taip, kad galiu tik pasakyti, kad rezultatas toks, kokio norėjau. Man padėjo patenkinti, o Aylin elgesys gali būti apibūdintas kaip tikslus, skaidrus ir ryžtingas.
Viskas gerai sutvarkyta. Nuo pat pradžių gerai bendravome su advokate, ji padėjo mums eiti teisingu keliu ir pašalino galimus neaiškumus. Ji buvo aiški ir žmogiška, kurią patyrėme kaip labai malonią. Ji paaiškino informaciją ir per ją tiksliai žinojome, ką daryti ir ko tikėtis. Labai maloni patirtis su Law and more, bet ypač su advokatu, su kuriuo bendravome.
Labai išmanantys ir draugiški žmonės. Labai puikus ir profesionalus (teisinis) aptarnavimas. Communicatie en samenwerking ging erg goed en snel. Ik ben geholpen durys dhr. Tomas Meevis ir mw. Aylin Acar. Trumpai tariant, turėjau gerą patirtį dirbant su šiuo biuru.
Puiku!Labai draugiški žmonės ir labai geras aptarnavimas... kitaip negaliu pasakyti, kad tai labai padėjo. Jei taip atsitiks, būtinai grįšiu.
Po pirmo susitikimo iš mūsų el. Paštu nedelsdami gausite pavedimo sutartį. Šiame susitarime, pavyzdžiui, teigiama, kad mes jums patarsime ir padėsime skyrybų metu. Mes taip pat atsiųsime jums bendrąsias sąlygas, taikomas mūsų paslaugoms. Galite skaitmeniniu būdu pasirašyti paskyrimo sutartį.
Po
Gavę pasirašytą pavedimo sutartį, mūsų patyrę skyrybų teisininkai nedelsdami pradės dirbti jūsų byloje. At Law & More, būsite informuotas apie visus veiksmus, kuriuos jums atliks skyrybų advokatas. Natūralu, kad visi veiksmai pirmiausia bus derinami su jumis.
Praktiškai pirmas žingsnis dažnai yra išsiųsti laišką partneriui su pranešimu apie skyrybas. Jei jis jau turi skyrybų advokatą, laiškas adresuojamas jo advokatui.
Šiame laiške nurodome, kad norite išsiskirti su savo partneriu ir kad jam rekomenduojama kreiptis į advokatą, jei jis to dar nepadarė. Jei jūsų partneris jau turi advokatą ir mes adresuojame laišką jo advokatui, mes paprastai išsiųsime laišką, kuriame nurodysime jūsų pageidavimus, pavyzdžiui, dėl vaikų, namų, turinio ir kt.
Tada jūsų partnerio advokatas gali atsakyti į šį laišką ir pareikšti savo partnerio norus. Kai kuriais atvejais numatomas keturių krypčių susitikimas, kurio metu mes stengiamės susitarti kartu.
Jei neįmanoma susitarti su partneriu, skyrybų prašymą taip pat galime pateikti tiesiogiai teismui. Tokiu būdu pradedama procedūra.
Privalomas dalyvavimas 2000 m. Pramonės pensijų fondo įstatyme
Nepaisant to, kad Nyderlandų darbdaviai neprivalo organizuoti (papildomos) pensijos savo darbuotojams, tam tikromis aplinkybėmis jie vis tiek gali būti įpareigoti organizuoti pensiją. Taip yra, pavyzdžiui, jei darbdavys privalo dalyvauti pensijų sistemoje per visos pramonės pensijų fondą. Ši pareiga atsiranda, jei tam tikram sektoriui taikomas vadinamasis privalomas reikalavimas: sektoriaus ministro patvirtintas aprašas, kuriam taikomas privalomas dalyvavimas visos pramonės pensijų fonde. Privalomas dalyvavimas pramonės pensijų fondo 2000 m. Įstatyme reglamentuoja privalomos pensijų sistemos galimybę visiems tam tikros pramonės šakos ar sektoriaus darbuotojams.
Jei dalyvavimas visos pramonės pensijų fonde yra privalomas, darbdaviai, veikiantys atitinkamame sektoriuje, turi užsiregistruoti tame pramonės sektoriaus pensijų fonde. Vėliau fondas prašo pateikti informaciją apie darbuotojus, o darbdaviai gauna sąskaitą už jų mokamą pensijų įmoką. Jei darbdaviai nėra susiję su tokiu pramonės mastu veikiančiu pensijų fondu, net jei tai yra privaloma, jie atsidurs nepalankioje padėtyje. Galų gale, tokiu atveju yra tikimybė, kad visos pramonės pensija vis tiek reikalaus visos įmokos už visus metus atgaline data. At Law & More suprantame, kad tai turi drastiškų pasekmių darbdaviams. Štai kodėl Law & Morespecialistai yra pasirengę padėti jums išvengti tokio trūkumo.
Pensijų įstatymas
Pensijų įstatymo esmė yra Pensijų įstatymas. Pensijų įstatymas apima taisykles, kurios:
Uždrausti keisti teisę į pensiją
Suteikti teises, susijusias su vertės perdavimu darbdavio teisių perėmimo atveju;
Numatyti darbuotojų dalyvavimą atsižvelgiant į pensijų teikėjo politiką;
Reikalauti minimalios patirties, susijusios su pensijų teikėjų valdybos narių kompetencija;
Reguliuoti pensijų fondų finansavimo būdą;
Nustatyti minimalius pensijų teikėjo informavimo įsipareigojimus.
Vienas iš kitų svarbių Pensijų įstatymo reglamentų yra susijęs su sąlygomis, kurių, jei sudaroma, turi atitikti darbdavio ir darbuotojo pensijų sutartis. Atsižvelgiant į tai, Pensijų įstatymo 23 straipsnyje nustatyta, kad pensijų sutartis turi būti sudaryta pripažintame pensijų fonde arba pripažintame pensijų draudime. Jei darbdavys to nepadaro ar bent jau netinkamai, jam kyla darbdavio atsakomybės rizika, kurią darbuotojas gali inicijuoti pagal bendrąsias sutarčių teisės taisykles. Be to, kaip jau minėta, įstatymų ir kitų teisės aktų laikymąsi pensijų įstatymų srityje kontroliuoja DNB ir AFM, todėl pažeidimai taip pat sankcionuojami kitomis priemonėmis.
At Law & More mes suprantame, kad kalbant apie pensijų įstatymą, susiję ne tik skirtingi sudėtingi įstatymai ir kiti teisės aktai, bet ir skirtingi interesai bei sudėtingi teisiniai santykiai. Štai kodėl Law & More naudojasi asmeniniu požiūriu. Mūsų specialistai pensijų teisės srityje pasineria į jūsų bylą ir kartu su jumis gali įvertinti jūsų situaciją ir galimybes. Remiantis šia analize, Law & More gali patarti jums, ką reikia atlikti toliau. Be to, mūsų specialistai mielai teikia jums patarimus ir pagalbą galimos teisinės procedūros metu. Ar turite klausimų apie mūsų paslaugų ar pensijų įstatymą? Tada susisiekite Law & More.
Law & More Advokatai Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Nyderlandai
Ar norite žinoti ką? Law & More gali padėti jums kaip advokatų kontorai Eindhoven ir Amsterdam? Tada susisiekite su mumis telefonu +31 40 369 06 80 arba atsiųskite el. Laišką šiuo adresu: Ponas. Tomas Meevisas, advokatas Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
Siekdami teikti geriausią patirtį, įrenginio informacijai saugoti ir (arba) pasiekti naudojame tokias technologijas kaip slapukus. Jei sutiksime su šiomis technologijomis, galėsime apdoroti duomenis, tokius kaip naršymo elgsena arba unikalūs ID šioje svetainėje. Nesutikimas arba sutikimo atšaukimas gali neigiamai paveikti tam tikras funkcijas ir funkcijas.
funkcinis
Visada aktyvi
Techninė saugykla arba prieiga yra griežtai būtina siekiant teisėto tikslo, leidžiančio naudotis konkrečia paslauga, kurios aiškiai paprašė abonentas arba naudotojas, arba tik tam, kad būtų galima perduoti ryšį elektroninių ryšių tinklu.
Nustatymai
Techninė saugykla arba prieiga yra būtinos teisėtam tikslui išsaugoti nuostatas, kurių neprašo abonentas ar vartotojas.
Statistika
Techninė saugykla arba prieiga, kuri naudojama tik statistiniais tikslais.Techninė saugykla arba prieiga, kuri naudojama tik anoniminiais statistikos tikslais. Be teismo šaukimo, jūsų interneto paslaugų teikėjo savanoriško įsipareigojimo arba papildomų įrašų iš trečiosios šalies, vien šiuo tikslu saugoma ar gauta informacija paprastai negali būti naudojama jūsų tapatybei nustatyti.
prekyba
Techninė saugykla arba prieiga reikalinga norint sukurti naudotojo profilius reklamai siųsti arba sekti vartotoją svetainėje ar keliose svetainėse panašiais rinkodaros tikslais.
Išvalyti.
