Ar norite atsikratyti susitarimo? Tai ne visada įmanoma iš karto. Žinoma, svarbu, ar yra rašytinis susitarimas ir ar buvo sudaryti susitarimai dėl įspėjimo laikotarpio. Kartais susitarimui taikomas įstatymų numatytas įspėjimo laikotarpis, o jūs pats nesate dėl to konkrečių susitarimų. Norint nustatyti įspėjimo laikotarpio trukmę, svarbu žinoti, kokia tai sutartis ir ar ji buvo sudaryta neapibrėžtam ar neterminuotam laikotarpiui. Taip pat svarbu tinkamai pranešti apie sutarties nutraukimą. Šiame tinklaraštyje pirmiausia bus paaiškinta, kokie yra trukmės susitarimai. Toliau bus aptartas terminuotų ir neterminuotų sutarčių skirtumas. Galiausiai aptarsime susitarimo nutraukimo būdus.
Neapibrėžto laikotarpio sutartys
Ilgalaikių susitarimų atveju šalys įsipareigoja nuolat vykdyti ilgesnį laiką. Todėl spektaklis grįžta arba vyksta iš eilės. Ilgalaikių sutarčių pavyzdžiai yra, pavyzdžiui, nuomos ir darbo sutartys. Ir atvirkščiai, ilgalaikės sutartys yra sutartys, kurios reikalauja, kad šalys vykdytų vienkartinę sutartį, pavyzdžiui, pirkimo sutartis.
Apibrėžtas laikotarpis
Jei susitarimas buvo sudarytas nustatytam laikotarpiui, buvo aiškiai sutarta, kada sutartis prasidės ir kada baigsis. Daugeliu atvejų neketinama, kad sutartį būtų galima nutraukti anksčiau laiko. Iš esmės tada negalima vienašališkai nutraukti sutarties, nebent sutartyje yra galimybė tai padaryti.
Tačiau susiklosčius nenumatytoms aplinkybėms gali atsirasti nutraukimo galimybė. Svarbu, kad susitarime dar nebuvo atsižvelgta į šias aplinkybes. Be to, nenumatytos aplinkybės turi būti tokios rimtos, kad negalima tikėtis, jog kita šalis išlaikys sutartį. Šiomis aplinkybėmis tolesnio vykdymo sutartis taip pat gali būti nutraukta teismui nutraukus teismo sprendimą.
Neapibrėžtas laikas
Neterminuotos neterminuotos sutartys iš esmės visada nutraukiamos pranešus apie tai.
Teismų praktikoje nutraukiant neterminuotas sutartis naudojami šie principai:
- Jei įstatymai ir susitarimas nenumato nutraukimo sistemos, tai nuolatinė sutartis iš esmės gali būti nutraukiama neribotam laikui;
- Tačiau kai kuriais atvejais protingumo ir sąžiningumo reikalavimai gali reikšti, kad nutraukti sutartį įmanoma tik tuo atveju, jei yra pakankamai rimtas pagrindas nutraukti sutartį;
- Kai kuriais atvejais protingumo ir sąžiningumo reikalavimai gali pareikalauti, kad būtų laikomasi tam tikro įspėjimo laikotarpio arba kad prie pranešimo turi būti pateiktas pasiūlymas sumokėti kompensaciją ar žalą.
Tam tikroms sutartims, tokioms kaip darbo sutartys ir nuoma, nustatomi įstatymų numatyti įspėjimo terminai. Mūsų svetainėje yra atskiri leidiniai šia tema.
Kada ir kaip galite nutraukti sutartį?
Ar ir kaip susitarimą galima nutraukti, pirmiausia priklauso nuo susitarimo turinio. Dėl nutraukimo galimybių dažnai susitarta ir bendromis sąlygomis. Todėl išmintinga pirmiausia pažvelgti į šiuos dokumentus ir sužinoti, kokios yra galimybės nutraukti susitarimą. Teisiškai kalbant, tai tada vadinama nutraukimu. Apskritai nutraukimo įstatymai nereglamentuoja. Galimybės nutraukti egzistavimą ir jo sąlygas reglamentuoja sutartis.
Ar norėtumėte atsisakyti prenumeratos laišku ar el. Paštu?
Daugelyje sutarčių yra reikalaujama, kad susitarimą būtų galima nutraukti tik raštu. Kai kurioms sutarčių rūšims tai net aiškiai nurodyta įstatyme, pavyzdžiui, turto pirkimo atveju. Dar neseniai nebuvo įmanoma nutraukti tokių sutarčių el. Paštu. Tačiau šiuo atžvilgiu įstatymas buvo pakeistas. Tam tikromis aplinkybėmis el. Paštas laikomas „rašančiu“. Todėl, jei sutartyje nėra numatyta, kad sutartis turi būti nutraukta registruotu laišku, o nurodoma tik rašytinis pranešimas, pakanka išsiųsti el. Laišką.
Vis dėlto yra pranašumų atsisakant el. Pašto prenumeratos. El. Laiškų siuntimui taikoma vadinamoji „gavimo teorija“. Tai reiškia, kad pareiškimas, adresuotas tam tikram asmeniui, įsigalioja tik tada, kai pareiškimas pasiekia tą asmenį. Todėl to išsiųsti atskirai nepakanka. Pareiškimas, kuris nepasiekė adresato, neturi jokio poveikio. Taigi tas, kuris elektroniniu paštu nutraukia susitarimą, turi įrodyti, kad el. Laiškas iš tikrųjų pasiekė adresatą. Tai įmanoma tik tuo atveju, jei asmuo, kuriam buvo išsiųstas el. Laiškas, atsakė į el. Laišką arba paprašė perskaityti ar patvirtinti gavimą.
Jei norite nutraukti jau sudarytą susitarimą, išmintinga pirmiausia pasidomėti bendromis sąlygomis ir sutartimi, kad sužinotumėte, kas buvo nustatyta dėl sutarties nutraukimo. Jei sutartį reikia nutraukti raštu, geriausia tai padaryti registruotu laišku. Jei pasirenkate sutarties nutraukimą el. Paštu, įsitikinkite, kad galite įrodyti, jog adresatas gavo el. Laišką.
Ar norite nutraukti sutartį? Arba turite klausimų dėl sutarčių nutraukimo? Tada nedvejodami susisiekite su Law & More. Esame pasirengę peržiūrėti jūsų sutartis ir suteikti jums teisingų patarimų.