Atsistatydinimo aktas

Atsistatydinimo aktas

Skyrybos apima daug. Skyrybų procesą sudaro keli žingsniai. Kokius veiksmus reikia atlikti, priklauso nuo to, ar turite vaikų ir ar iš anksto susitarėte dėl susitarimo su būsimu buvusiu partneriu. Apskritai reikėtų laikytis šios standartinės procedūros. Pirmoji […]

Continue Reading
Atsisakymas dirbti

Atsisakymas dirbti

Labai erzina, jei jūsų darbuotojas nesilaiko jūsų nurodymų. Pavyzdžiui, vienas darbuotojas, į kurį negalima tikėtis pasirodyti ant darbo grindų maždaug savaitgalį, arba tas, kuris mano, kad jūsų tvarkingas aprangos kodas jam netaikomas. […]

Continue Reading
Alimentai

Alimentai

Kas yra alimentai? Nyderlanduose alimentai yra finansinis įnašas į jūsų buvusio partnerio ir vaikų pragyvenimo išlaidas po skyrybų. Tai suma, kurią gaunate arba turite mokėti kas mėnesį. Jei neturite pakankamai pajamų pragyvenimui, galite gauti alimentus. […]

Continue Reading
Tyrimo procedūra Įmonių rūmuose

Tyrimo procedūra Įmonių rūmuose

Jei jūsų įmonėje kilo ginčų, kurių negalima išspręsti viduje, procedūra įmonių rūmuose gali būti tinkama priemonė jiems išspręsti. Tokia procedūra vadinama tyrimo procedūra. Šioje procedūroje Įmonių rūmų prašoma ištirti politiką ir reikalų eigą […]

Continue Reading
Tarptautinės skyrybos

Tarptautinės skyrybos

Anksčiau buvo įprasta vesti tos pačios tautybės ar tos pačios kilmės asmenį. Šiais laikais santuokos tarp skirtingų tautybių žmonių vis dažnesnės. Deja, 40% santuokų Nyderlanduose baigiasi skyrybomis. Kaip tai veikia, jei gyvenama kitoje nei […] šalyje

Continue Reading
Tėvystės planas skyrybų atveju

Tėvystės planas skyrybų atveju

Jei turite nepilnamečių vaikų ir išsiskiriate, reikia susitarti dėl vaikų. Abipusiai susitarimai bus išdėstyti raštu susitarime. Šis susitarimas yra žinomas kaip auklėjimo planas. Tėvystės planas yra puikus pagrindas gerai išsiskirti. Yra […]

Continue Reading
Kova su skyrybomis

Kova su skyrybomis

Kova su skyrybomis yra nemalonus įvykis, apimantis daug emocijų. Šiuo laikotarpiu svarbu tinkamai sutvarkyti keletą dalykų, todėl svarbu pasikviesti tinkamą pagalbą. Deja, praktikoje dažnai nutinka taip, kad būsimi buvę partneriai negali [...]

Continue Reading
Kas yra teistumas?

Kas yra teistumas?

Ar jūs pažeidėte vainikinių vainikėlių taisykles ir gavote baudą? Tada dar neseniai rizikavote turėti teistumą. Vainikinės baudos ir toliau egzistuoja, tačiau nuosprendžių registre nėra jokio užrašo. Kodėl teistumas buvo toks spyglis […]

Continue Reading
Atleidimas iš darbo

Atleidimas iš darbo

Atleidimas iš darbo yra viena plataus užmojo priemonių, turinčių toli siekiančių pasekmių darbuotojui. Štai kodėl jūs, kaip darbdavys, skirtingai nei darbuotojas, negalite to tiesiog vadinti išėjimu. Ar ketinate atleisti savo darbuotoją? Tokiu atveju turite nepamiršti tam tikrų sąlygų […]

Continue Reading
atsistatydinimas

atsistatydinimas

Tam tikromis aplinkybėmis pageidautina nutraukti darbo sutartį arba atsistatydinti. Taip gali būti, jei abi šalys numato atsistatydinimą ir šiuo klausimu sudaro sutarties nutraukimo sutartį. Daugiau apie nutraukimą bendru sutarimu ir sutarties nutraukimą galite perskaityti mūsų svetainėje: Dismissal.site. Papildomai, […]

Continue Reading
Tekilos konfliktas

Tekilos konfliktas

Gerai žinomas 2019 m. Ieškinys [1]: Meksikos reguliavimo institucija CRT (Consejo Regulador de Tequila) pradėjo ieškinį prieš „Heineken“, kuriame ant „Desperados“ butelių buvo paminėtas žodis Tekila. „Desperados“ priklauso pasirinktai „Heineken“ tarptautinių prekės ženklų grupei ir, pasak aludario, yra „tekilos skonio alus“. Desperados […]

Continue Reading
Nedelsiant atleisti iš darbo

Nedelsiant atleisti iš darbo

Tiek darbuotojai, tiek darbdaviai gali įvairiai bendrauti su atleidimu. Ar pats renkiesi, ar ne? O kokiomis aplinkybėmis? Vienas drastiškiausių būdų yra neatidėliotinas atleidimas. Ar taip yra? Tada darbo sutartis tarp darbuotojo ir darbdavio iškart pasibaigs. […]

Continue Reading
Alimentai ir perskaičiavimas

Alimentai ir perskaičiavimas

Finansiniai susitarimai yra skyrybų dalis. Vienas iš susitarimų paprastai susijęs su partnerio ar vaiko alimentais: indėlis į vaiko ar buvusio partnerio pragyvenimo išlaidas. Kai buvę partneriai kartu arba vienas iš jų pateikia skyrybų prašymą, įtraukiamas alimentų apskaičiavimas. Įstatyme nėra […]

Continue Reading
Autorių teisių nuotraukos

Autorių teisių nuotraukos

Visi fotografuoja beveik kiekvieną dieną. Tačiau vargu ar kas nors atkreipia dėmesį į tai, kad intelektinės nuosavybės teisė autorių teisėmis remiasi kiekviena daroma nuotrauka. Kas yra autorių teisės? O kaip, pavyzdžiui, su autorių teisėmis ir socialine žiniasklaida? Juk šiais laikais […]

Continue Reading
Žalos įvertinimo tvarka

Žalos įvertinimo tvarka

Teismo nuosprendžiuose dažnai nurodoma vienai iš šalių sumokėti valstybės nustatytą žalą. Taigi proceso šalys yra naujos procedūros, būtent žalos vertinimo procedūros, pagrindas. Tačiau tokiu atveju šalys negrįžta į pirmąją vietą. Iš tiesų, […]

Continue Reading
Patyčios darbe

Patyčios darbe

Patyčios darbe dažniau nei tikėtasi. Nesvarbu, ar tai yra nepriežiūra, piktnaudžiavimas, atskirtis ar bauginimas, kas dešimtas žmogus patiria struktūrines kolegų ar vadovų patyčias. Taip pat nereikėtų nuvertinti patyčių darbe pasekmių. Galų gale patyčios darbdaviams darbdaviams kainuoja ne tik keturis milijonus papildomų […] dienų.

Continue Reading
Vardo keitimas

Vardo keitimas

Iš esmės tėvai gali laisvai pasirinkti vieną ar daugiau savo vaikų vardų. Tačiau galų gale jūsų netenkina pasirinktas vardas. Ar norite pakeisti savo ar vaiko vardą? Tada reikia stebėti […]

Continue Reading
Įmonės direktoriaus atleidimas iš pareigų

Įmonės direktoriaus atleidimas iš pareigų

Kartais būna, kad įmonės direktorius atleidžiamas. Tai, kaip gali būti atleidžiamas direktorius, priklauso nuo jo teisinės padėties. Bendrovėje galima išskirti du direktorių tipus: statutiniai ir pareiginiai direktoriai. Skirtumas Statutinis direktorius turi ypatingą teisinę padėtį per […]

Continue Reading
Leidimo ir portreto teisės

Leidimo ir portreto teisės

Viena iš labiausiai aptartų temų 2014 m. Pasaulio taurėje. Robinas van Persie, kuris sklandančiame nardyme su puikiu smūgiu išlygina rezultatą prieš Ispaniją. Puikus jo pasirodymas taip pat sukėlė „Calvé“ reklamą plakato ir reklamos pavidalu. Reklamoje nurodoma […]

Continue Reading
Skyrybos su vaikais

Skyrybos su vaikais

Kai išsiskiriate, jūsų šeimoje daug kas pasikeičia. Jei turite vaikų, skyrybų poveikis bus labai didelis ir jiems. Ypač jaunesniems vaikams gali būti sunku, kai jų tėvai išsiskiria. Visais atvejais svarbu, kad vaikų arklidė […]

Continue Reading
Skyrybos tarpininkaujant

Skyrybos tarpininkaujant

Skyrybas dažnai lydi partnerių nesutarimai. Kai jūs ir jūsų partneris išsiskirsite ir negalėsite susitarti tarpusavyje, kils konfliktų, kurie kai kuriais atvejais gali net paaštrėti. Skyrybos kartais gali sukelti kažkam blogą dėl jų emocijų. Tokiu atveju galite […]

Continue Reading
Apgalvotas atleidimas iš darbo

Apgalvotas atleidimas iš darbo

Kiekvienas asmuo gali būti atleistas. Yra didelė tikimybė, ypač šiuo neapibrėžtu metu, kad sprendimą dėl atleidimo iš darbo priims darbdavys. Tačiau jei darbdavys nori atleisti iš darbo, jis vis tiek turi pagrįsti savo sprendimą vienu iš konkrečių atleidimo pagrindų, jį pagrįsti […]

Continue Reading
Įžeidimas, šmeižtas ir šmeižtas

Įžeidimas, šmeižtas ir šmeižtas

Išsakyti savo nuomonę ar kritiką iš esmės nėra tabu. Tačiau tai turi savo ribas. Pareiškimai neturėtų būti neteisėti. Ar pareiškimas yra neteisėtas, bus vertinama pagal konkrečią situaciją. Sprendime nustatoma pusiausvyra tarp teisės į saviraiškos laisvę […]

Continue Reading
Nuomojamo turto iškeldinimas

Nuomojamo turto iškeldinimas

Iškeldinimas yra drastiška procedūra tiek nuomininkui, tiek nuomotojui. Galų gale, iškeldami nuomininkai yra priversti palikti nuomojamą turtą su visais daiktais su visomis jo toli siekiančiomis pasekmėmis. Todėl nuomotojas gali ne tik pradėti iškeldinti, jei nuomininkas nevykdo savo […]

Continue Reading
Skaitmeninis parašas ir jo vertė

Skaitmeninis parašas ir jo vertė

Šiais laikais tiek privačios, tiek profesionalios šalys vis dažniau pasirašo skaitmeninę sutartį arba tenkinasi nuskaitytu parašu. Siekis, žinoma, nesiskiria nuo įprasto ranka parašyto parašo, būtent, įpareigoti šalis prisiimti tam tikrus įsipareigojimus, nes jie nurodė, kad žino sutarties turinį […]

Continue Reading